Cộng đồng Lý Sơn

Diễn Đàn Lý Sơn chính thức mang tên LYSON.ORG
Quyết định 20 của UBND tỉnh Quảng Ngãi liệu có chấn chỉnh kỷ cương hành chính của cán bộ công chức, viên chức của huyện Lý Sơn 3l0_1210

***Hãy giới thiệu đến bạn bè nhé các bạn ***

Gõ Tiếng Việt có dấu khi tham gia diễn đàn
Cộng đồng Lý Sơn

Diễn Đàn Lý Sơn chính thức mang tên LYSON.ORG
Quyết định 20 của UBND tỉnh Quảng Ngãi liệu có chấn chỉnh kỷ cương hành chính của cán bộ công chức, viên chức của huyện Lý Sơn 3l0_1210

***Hãy giới thiệu đến bạn bè nhé các bạn ***

Gõ Tiếng Việt có dấu khi tham gia diễn đàn

You are not connected. Please login or register

Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Go down  Thông điệp [Trang 1 trong tổng số 1 trang]

Khách viếng thăm

avatar
Khách viếng thăm
Quyết định số 20 của UBND tỉnh Quảng Ngãi Ban hành Quy định một số biện pháp chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính tỉnh Quảng Ngãi. Mỡi đây (15/7) chủ tịch UBND tỉnh Cao Khoa cũng đã ký Quyết định thành lập tổ kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của tỉnh Quảng Ngãi, do đồng chí Lê Quang Thích, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh làm Tổ trưởng. Đây là một Quyết định đúng đắn, tuy nhiên việc triển khai thực hiện ở cấp huyện thế nào? liệu duy trùy được nề nếp không?

Thiết thực nhất là UBND huyện Mộ Đức đã triển khai rất hiệu quả trong thời gian đầu....còn đối với huyện đảo Lý Sơn..mặc dù Quyết định đã được quán triệt, triển khai thực hiện đến từng cán bộ công chức, viên chức, thế nhưng tình trạng đi muộn....về sớm vẫn còn tồn đọng ở một bộ phận cán bộ công chức, viên chức kể cả lãnh đạo các phòng ban..Tại Mộ Đức gần 11h30 cán bộ, công chức, viên chức còn mãi mê với công việc... đối với Lý Sơn..dao động từ 10h30-11h, thậm chí chiều hơn 16h30 là cán bộ công chức viên chức đã ra về... với thái độ làm việc như thế liệu có thống kê lượng giờ mà cán bộ công chức, viên chức tại huyện đảo Lý Sơn cắt xén giờ của Nhà nước .....trong khi đó điều 10 của Quyết định số 20 nêu rõ:
Điều 10. Chấp hành các quy định về thời giờ làm việc

1. Cán bộ, công chức, viên chức phải nghiêm túc chấp hành kỷ luật lao động, sử dụng hết thời giờ làm việc để làm việc có năng suất, chất lượng và hiệu quả cao.

2. Phải chấp hành và sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc theo quy định của pháp luật hoặc theo quy định cụ thể của cơ quan, đơn vị; không đi muộn về sớm, không sử dụng thời giờ làm việc vào mục đích cá nhân; không say xỉn hoặc có biểu hiện dùng rượu, bia trong giờ làm việc, đặc biệt là khi tiếp xúc hoặc làm việc với người ngoài cơ quan; không làm mất trật tự ở công sở hoặc ở nơi cư trú.

Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Về Đầu Trang  Thông điệp [Trang 1 trong tổng số 1 trang]